人事战略
公司新闻

市场拓展部经理(根据公司实际增加一些岗位职责说明)

岗位职责

1.根据公司级业务拓展计划,领受业务拓展任务;

2.负责对本区域目标市场进行信息搜集、整理、分析、存档,对目标客户进行重点跟踪;

3.负责对各项目的信息进行收集整理、分析、论证;

4.负责协助新项目的可行性分析、论证和标书的拟定;

5.协助部门领导组织实施新项目招投标工作;

6.负责新项目的交接工作,确保作业正常开展;

7.负责新项目合同的拟定及签约工作;

任职资格

教育背景/要求:大专及以上学历

工作经验/工作年限:销售工作三年以上,具有策划工作经验,熟悉品牌推广、企业文化建设等运作模式,有渠道建设经验、能独立开拓市场有政府关系、政府业务往来或相关公共关系工作背景尤佳。

专业技能:熟悉公共社交礼仪、人际关系搭建、服务性行业策划及渠道推广,具备营销策划技能;

能力要求:良好的市场洞察力、应变力,沟通、协调能力、思维灵活、文字功底强能独立进行前期市场调研、分析和开拓工作;会使用电脑。

素质要求:忠诚、严谨、积极主动;身体健康,精力充沛,可出差。

工资待遇:6000元,具体补助奖励投简历审查合格后面试时会具体讲解。

行政储备人员(根据公司实际增加一些岗位职责说明)

岗位职责

1、建立、维护分子公司/项目人事档案,办理和更新劳动合同;

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合总部工作;

3、收集当地相关的劳动用工等人事政策及法规;

4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

5、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职资格

1、人力资源相关专业大专以上学历,26岁以上,男性优先,女性要求已婚已育;

2、从事人力资源相关工作1-2年工作经验,熟悉人资至少2大模块;

3、可根据工作需要出差异地。

工资待遇:2500-3500具体补助奖励投简历审查合格后面试时会具体讲解

联系人:何女士

联系电话:85275236


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